[ Team Spirit ]
우리는 개인이 아닌 공동체로서 팀워크를 가장 중요시하고 각 팀원들은 서로를 존중, 배려해야 하며 모든 의사결정은 올바른 대화방식으로 팀에게 최선이 되는 방향으로 결정합니다. 성공은 함께 성장해 나가는 과정 속에 있습니다.
We are not an individual, We are a team. Teamwork is the most important and each team mates need to respect and care each other. all of the decisions will be made by going through a right conversation to the best for the team. Success is in its process of growing together.
[ Quality ]
우리는 좋은 품질을 최우선으로 하며 국가를 대표한다는 마음가짐으로 최고의 결과를 지향합니다.
Quality is the most important for us. Representing our country is the attitude of our mindset, and the best quality is what we are looking for.
[ Grow ]
영브로스와 함께하는 시간은 서로 인생의 배움터가 되고자 합니다. 매일 가르침과 배움이 지속되는 공간으로, 이 곳에서 우리는 “인생(人生)”을 배웁니다.
The time spent with Young Bros is intended to be a learning environment for each other. It is a space where teaching and learning continues every day, where we learn about “Life”.
[ Honesty ]
조금 돌아가더라도 바른 데로 가는 것이 지름길입니다.
Honesty is the shortcut as going to the right place even if we have to go back a little.
[ Modesty ]
벼는 익을수록 고개를 숙입니다. 우리는 겸손함을 추구하며 거만한 추한 행동을 지양합니다.
The boughs that bear most hang lowest. We should behave modestly and avoid rude and ugly behavior.
[ Happiness ]
우리는 행복을 추구하며 영브로스의 활동은 팀원들의 행복을 위함입니다.
Happiness is our goal. We aim to do our work for our mutual happiness for the team.
[ Trust ]
우리는 상호 간의 신뢰를 중요하게 생각합니다. 신뢰하는 이에게는 최선을 다해 지지를 표합니다. 돈을 잃어 얻은 손해는 다시 회복될 수 있지만 한 번 잃어버린 신뢰는 두 번 다시 회복하기 어렵습니다. 우리는 신뢰를 지키기 위해 노력합니다
We believe in that mutual trust is important. We show our best ability of support to the ones we trust. Damage of Losing money can be restored, but it's hard to get the trust back. So we strive to ensure our trust.
[ Kindness ]
우리는 상호 간에 전적으로 친절해야 합니다. 영브로스는 팀원들과 친절로 서로를 이끌어야 합니다. 친절은 영브로스의 문화입니다.
We must be kind and friendly to each other. We will lead each other team members with kindness as it is the culture of Young Bros.